Communiqué sur la grève du 7 août 2024 et revendications des salariés

Rafaël Mazoyer et D J de Line - Photo P.Barki

Le rendez vous annuel du Pouget est menacé.
Nous soutenons les cadres de l’association en publiant le document joint.
France Complet avait remis le trophée du meilleur concours international au  Pouget à la fois pour la qualité d’organisation mais également pour l’engagement remarquable des bénévoles de cette association emmenée par Rafael Mazoyer et Ornella Antoniol.
Pierre Barki

Plusieurs salariés de l’association des cavaliers des trois fontaines au Pouget expriment leur profonde préoccupation face à la crise actuelle qui frappe l’association.

Depuis plusieurs mois les salariés cadres du centre équestre, font face à un management toxique, marqué par des actes de harcelement moral, des critiques récurrentes, et non justifiées!

Le bureau actuel, en charge de la gouvernance de l’association, a trahi la confiance placée en lui en adoptant des pratiques managériales contraires aux valeurs fondamentales du respect d’autrui, et des règles du travail.

Pour exemple, les membres du bureau ont convoqué les salariés présents pour évoquer une situation économique difficile laissant penser que le licenciement des cadres était une solution, les deux cadres étants non présents. De surcroit, et en avançant des mensonges, les employés présents ont été utilisés pour propager la peur au sein de l’équipe (diviser pour mieux régner).

Il est important de souligner que le centre équestre des Trois Fontaines s’est fortement développé depuis plus de 20 ans et que la structure n’a jamais été en difficulté financière, remettant en question la légitimité de ces licenciements prétendument économiques.

Ensuite, le bureau a récemment annoncé vouloir signer un bail commercial de prês de 80 000€ supérieur au loyer actuel.

Ce nouveau loyer annuel mettra de toute évidence la structure en danger.

Nous condamnons évidemment fermement ces actes de harcèlement, de pression et de manipulations qui ne sont pas seulement contraires à nos valeurs fondamentales mais également illégaux au regard des lois du travail et des droits des employés.

Ces comportements créent non seulement un environnement de travail délétère, mais compromettent également le développement du centre équestre, connu pour sa contribution à la communauté locale autour de l’école d’équitation, mais également depuis plusieurs années à la formation des professionnels de la filière équine et au développement des compétitions allant des catégories clubs aux catégories professionnelles.

L’ensemble de l’équipe a toujours été dévouée et investit depuis toujours dans les différentes missions du domaine équestre. Nous sommes confrontés à des pressions injustifiées, des critiques constantes, une surveillance excessive et abusive de la part du bureau de l’association.

Cette situation inadmissible, a non seulement affecté notre bien-être personnel, mais a également eu un impact négatif sur la qualité des services offerts aux membres et à la clientèle. Nous appelons à une action immédiate de la part du bureau pour rectifier cette situation inacceptable.

Un comité de soutien constitué d’adhérents et de nombreux actifs de la filière équine des départements environnants et de la région Occitanie s’est mobilisé.

De nombreux témoignages attestent l’investissement et le professionnalisme des salariés menacés, et affirme qu’ils jouent un rôle crucial dans la cohésion et la réussite de leur équipe, mais surtout également dans le développement du domaine équestre des Trois Fontaines grâce à leur expertise et leur expérience dans différents domaines.

Il va de soi que ces départs remettraient clairement en cause la pérennité de l’activité de la structure, notamment sur la partie CFA (Centre de Formation par Apprentissage) qui est le plus gros vivier des jeunes futurs professionnels de la région.

Cela affectera également l’organisation des Concours Complet nationaux et internationaux, déclarés pas assez rentables.

En conséquence de tout ce qui précède nous demandons:

• Une révision complète des pratiques de gouvernance de la part des membres du bureau, mais également du conseil d’administration, afin de prendre en compte les problématiques engendrées par certains de leur choix comme notamment les licenciements prétendument économiques des deux cadres de la structure.
• La cessation immédiate de tout acte de harcèlement moral et de brimades envers les salariés.
• Le respect de l’autonomie professionnelle des salariés dans l’exécution de leurs taches.
• La mise en place des mesures concrètes pour restaurer un climat de confiance et respectueux
• Que les projets d’évolution de la structure: bail, proposition de rachat, ou autres pistes, soient étudiées avec les salariés cadres qui travaillent dans la structure depuis 18 et 22 ans. Leur connaissance et leur expérience du milieu équestre est indispensable dans tout changement ou évolution envisagée pour l’avenir.

Nous invitons enfin tous les membres de la communauté du centre équestre, ainsi que les partenaires institutionnels, les autres membres de la filière équine à se joindre à nous dans notre appel pour un changement positif constructif et indispensable pour la pérennité des 3 Fontaines.

Ensemble nous pouvons restaurer les valeurs de la pédagogie, du sport, de la solidarité et de l’altruisme qui ont toujours caractérisé notre domaine équestre.

Pour que les Trois Fontaines continuent d’exister !

Les salariés grévistes de l’association.